Zarówno pracodawca, jak i pracownik mają wobec siebie obowiązki.
Najlepiej ustalić je na samym początku zatrudniania, aby po kilku miesiącach nie było niedomówień oraz frustracji. W końcu nie dla wszystkich jest oczywiste, że niektóre osoby mogą mieć nieco inne spostrzeganie na dane sprawy.
Doskonałym przykładem jest przygotowanie miejsca pracy.
Powinno ono spełniać normy BHP.

Odpowiedzialny za to jest pracodawca, ale pracownik musi się wywiązywać z ustaleń, o których informują szkolenia BHP.

Zazwyczaj są one zlecane do przeprowadzenia firmom zewnętrznym, specjalizującym się w tego typu działalności. Outsourcing BHP stał się popularny, ponieważ zmniejsza ilość obowiązków ciążących na pracodawcy, który przez prawo jest zobowiązany do przeprowadzenia tego typu szkolenia. Wbre pozorom to dość istotne informacje, które nie dla wszystkich mogą być oczywiste.
Osoby podejmujące pierwszy raz pracę wiedzą najmniej, dlatego warto zainwestować w czas i pieniądze w odpowiednie przeszkolenie przyszłych pracowników.Szkolenia BHP dla pracowników to jedno z podstawowych obowiązków pracodawcy.
Są one niezwykle istotne z punktu widzenia zapewnienia bezpieczeństwa pracowników ale też utrzymania ciągłości pracy i zatrudnienia.
Żaden pracodawca nie chce w swoim zakładzie wypadków przy pracy.
Outsourcing bhp W związku z tym, że szkolenia bhp muszą być przeprowadzone przez osoby wykwalifikowane warto rozważyć outsourcing bhp. Zwłaszcza w przypadku pracowników fizycznych czy też pracujących na wysokości nie można zaniedbać szkolenia bhp.
Osoby wykonujące prace wymagające szczególnych kompetencji czy też szczególnych kwalifikacji muszą mieć świadomość zagrożeń na ich stanowisku pracy.

Pozwoli to uniknąć niebezpieczeństwa i wyeliminować zagrożenia.

Podczas szkoleń BHP pracownicy poznają swoje obowiązki a także potencjalne zagrożenia jakie mogą ich spotkać w trakcie wykonywania pracy.
Dowiadują się jak uniknąć niebezpieczeństwa oraz jak niwelować ryzyka.
Dzięki temu stanowisko pracy jest bezpieczniejsze a tym samym praca wykonywana jest lepiej i sprawniej.Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Obowiązek ten obejmuje również konieczność przeprowadzenia szkoleń z zakresu bhp dla pracowników. Przepisy prawa w tym zakresie są dość jednoznaczne i określają katalog obowiązkowych szkoleń i czas w którym powinny być one przeprowadzone. W przypadku małych i średnich przedsiębiorców przepisy dozwalają na outsourcing bhp i zlecenie tego obowiązku firmom zewnętrznym. Jest to bardzo wygodne rozwiązanie, ponieważ pracodawca nie musie wówczas być specjalnie przygotowywać się i być na bieżąco z przepisami z tego zakresu.
Szkolenia bhp obsługiwane są wówczas przez podmiot zewnętrzny i to on musi być na bieżąco ze wszelkimi regulacjami.
Dzięki takiemu rozwiązaniu można zaobserwować rozwój wszelkiego rodzaju usług w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Wyspecjalizowane firmy przejmują obsługę sektora MSP w tym zakresie, co obejmuje również prowadzenie wszelkiego rodzaju szkoleń, łącznie z instruktażami wstępnymi.W historii świata zwykli robotnicy byli przez większość dziejów bezdusznie wykorzystywani przez pracodawców i bez zapewniania im często elementarnego bezpieczeństwa.

Obecnie jest to nie do pomyślenia, a BHP, czyli Bezpieczeństwo i Higiena Pracy są na coraz wyższym poziomie, a przynajmniej w krajach rozwiniętych.

W Polsce istnieje w związku z tym nałożony na pracodawców obowiązek w zakresie szkolenia BHP, jaki każdy pracownik powinien przechodzić i dotyczy to zarówno przeszkolenia przed przystąpieniem do pracy, jak i szkoleń okresowych. Niektóre firmy organizują takie szkolenia, wykorzystując firmy zewnętrzne, a inne posiadają własny outsourcing BHP, czyli wydzieloną komórkę wewnątrz firmy, odpowiedzialną właśnie za organizację szkoleń pracowniczych z zakresu bezpieczeństw i higieny pracy, a także za monitorowanie ich przestrzegania na stanowiskach pracy. Przy tym nie ma specjalnego znaczenia, jaki sposób dana firma stosuje, a istotny jest jedynie fakt, czy pracownicy są przeszkoleni w zakresie BHP, czy nie.Każdy nowy pracownik powinien przejść szkolenie z obsługi swojego nowego miejsca pracy oraz dostać wytyczne odnośnie obowiązków i przywilejów. Jest jeszcze jedna rzecz, o której trzeba poinformować.
Bezpieczeństwo Higieny Pracy, w skrócie BHP, to spis zasad dotyczących bezpiecznego wykonywania pracy.

Szkolenia BHP są zazwyczaj przeprowadzane na zlecenie firmy przez inne podmioty.

Takie działanie jest jak najbardziej uzasadnione, ponieważ osoby przeprowadzające szkolenia mają uprawnienia potwierdzające ważność szkolenia.
Taki outsourcing BHP praktykuje większość mniejszych i większych przedsiębiorstw.
Jeszcze kilkanaście lat temu jednostek świadczących tego typu usługi było mało na rynku, lecz ze względu na popyt powstało bardzo dużo placówek przeprowadzających szkolenia zewnętrzne. Na wykładach można zapoznać się z wytycznymi dotyczącymi prawidłowej pracy na danym stanowisku, a także ergonomią.
Uzyskana wiedza pozwala na kształtowanie prawidłowych warunków pracy i zapobieganie nieszczęśliwym wypadkom.Outsourcing BHP Outsourcing BHP.
Dodane: 24-12-2019 13:45

Widok do druku:

Outsourcing BHP